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数多くの英会話スクールで不採用となってしまう人の見落としがちな注意点

英語力、経歴、を売り物にアッピールして講師に応募している人がいます。確かに英語力（英検1級、TOEIC　950点以上、米大卒、ネイティブ並みの発音、英語感覚、等）は英語教師としては、人並み以上に有るのは必須条件ですが、それだけで英会話スクールは講師として採用するのでしょうか。

英会話スクールが講師として採用しようとしている重要なポイントは、その人のキャラクターなのです。つまり採用した講師が生徒達に気に入られ、評判が良くなり、英会話スクールの発展に貢献してくれるかどうかである。英会話スクールが求めるキャラクターとは人並み以上の英語のスキル（教授法含む）と、容姿、身なり、清潔感、言葉使い、対話力、品位等であります。つまり英会話スクールの講師は人気商売であると言うことです。いくら英語力が優れていても、人と話をするのが得意でない人、雰囲気が良くない感じを与える人は英会話スクールの講師には、向いていないと言うことを自覚し、改めていくべきなのです。

社会貢献につながる人間かどうかを判断されている

「口では社会貢献できるように講師活動に励んでまいります！」と言ったところで、実際に社会貢献できる人間なのかどうかは疑わしいものだと面接官は思っている。自分の持っている英語と指導の資質がどのように本校で活かされるのかというイメージが面接官にわけば、脈がある。そのイメージを思い浮かんでもらえないようだと、ほかの不採用の講師と同じで、印象には残らない。

プライドが高いせいか英語の指導を上から目線で勘違いしている人間は、社会貢献云々といっても、高々知れている。生徒の英語学習に対して、生徒の英語について意の質問に、共感的姿勢でいられるかどうかが大切です。そうしないと、質問がしにくくなるし、英語ができるようになってもらえません。面倒がらずに細やかな指導ができるかどうか、ご自分の性格を見直し、注意点の１つと心得てください。